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案例問題:說明配置管理中完整的變更處置流程。
來源:信管網(wǎng) 2015年04月16日 【所有評(píng)論 分享到微信

2005年上半年高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午案例分析真題試題二問題3:

請(qǐng)用 300 字以內(nèi)的文字,說明配置管理中完整的變更處置流程。

案例背景

試題二(25 分)
閱讀以下關(guān)于變更的敘述,回答問題 1 至問題3。
【說明】
在一個(gè)正在實(shí)施的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中出現(xiàn)了下述情況:一個(gè)系統(tǒng)的用戶向他所認(rèn)識(shí)的一個(gè)項(xiàng)目開發(fā)人員抱怨系統(tǒng)軟件中的一項(xiàng)功能問題,并且表示希望能夠進(jìn)行修改。于是,該開發(fā)人員就直接對(duì)系統(tǒng)軟件進(jìn)行了修改,解決了該項(xiàng)功能問題。針對(duì)這樣一種情況,請(qǐng)分析如下問題: 
【問題 3】(10 分) 請(qǐng)用 300 字以內(nèi)的文字,說明配置管理中完整的變更處置流程。

信管網(wǎng)參考答案:

(1)變更申請(qǐng)。應(yīng)記錄變更的提出人、日期、申請(qǐng)變更的內(nèi)容等信息。

(2)變更評(píng)估。對(duì)變更的影響范圍、嚴(yán)重程度、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)可行性進(jìn)行系統(tǒng)分析。

(3)變更決策。由具有相應(yīng)權(quán)限的人員或機(jī)構(gòu)決定是否實(shí)施變更。

(4)變更實(shí)施。由管理者指定的工作人員在受控狀態(tài)下實(shí)施變更。

(5)變更驗(yàn)證。由配置管理人員或受到變更影響的人對(duì)變更結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),確定變更結(jié)果和預(yù)期是否相符、相關(guān)內(nèi)容是否進(jìn)行了更新、工作產(chǎn)物是否符合版本管理的要求。

(6)溝通存檔。將變更后的內(nèi)容通知可能會(huì)受到影響的人員,并將變更記錄匯總歸檔。如提出的變更在決策時(shí)被否決,其初始記錄也應(yīng)予以保存。

查看該案例完整內(nèi)容:http://www.xcpkj.com/st/869.html

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