信息系統(tǒng)項目管理師習題中已經(jīng)滿足了員工社交層需求為什么還要在社交層進行激勵

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【問題2】(6分)

(1)生理需求：小張對加班費、項目獎金并不在意；

(2)安全需求：小張很容易找到一份收入不錯的工作；

(3)社會交往需求：周圍家人、朋友等各種圈子應酬多。(每條2分，滿分4分)

要想有效激勵小張，應該在社會交往層、受尊重層和自我實現(xiàn)層激勵。

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老師，既然已經(jīng)滿足了社交層，為什么還要在社交層進行激勵？@助教答疑郭老師

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請稍等，我反饋給助教老師

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采購管理的步驟和采購管理的過程應該是兩個不同的問題吧

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感覺容易答錯

助教答疑巨老師

題目中的小張已經(jīng)滿足了社交需求，具體體現(xiàn)：家人、朋友等各種圏子應酬多。但尊重需求和自我實現(xiàn)需求未滿足，應在這兩個層次給予更多激勵

信管網(wǎng)考友

@助教答疑巨老師?老師，但是答案給的是社交還要再激勵呀

助教答疑巨老師

都是可以的。多寫并不會錯。也可以在滿足現(xiàn)有需求的基礎(chǔ)上，向上一級別激勵

信管網(wǎng)考友

多答不扣分，他以社交為由不加班，社交還有需求。