干系人角色 | 當(dāng)前參與水平 | 期望參與水平 | 差距分析 | 管理措施 |
------------------------ | ------------------ | ------------------ | ---------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------- |
醫(yī)院財務(wù)部門負責(zé)人 | ④支持型 | ⑤領(lǐng)導(dǎo)型 | 需提升為決策支持者 | 定期匯報項目進展,邀請參與關(guān)鍵決策會議,明確其作為內(nèi)部推廣者角色。 |
醫(yī)保局政策法規(guī)處 | ③中立型 | ④支持型 | 需消除政策合規(guī)疑慮 | 提供政策影響分析報告,組織專項溝通會,確保系統(tǒng)符合醫(yī)保結(jié)算規(guī)范。 |
醫(yī)院IT技術(shù)團隊 | ②抵制型 | ④支持型 | 技術(shù)遷移阻力大 | 開展技術(shù)培訓(xùn),明確系統(tǒng)上線后運維分工,提供過渡期技術(shù)支持。 |
患者代表(如社區(qū)協(xié)會) | ①不了解型 | ③中立型 | 缺乏對便捷性的認知 | 通過宣傳手冊、線上演示說明電子票據(jù)的便利性(如報銷效率提升)。 |
系統(tǒng)開發(fā)商項目經(jīng)理 | ⑤領(lǐng)導(dǎo)型 | ⑤領(lǐng)導(dǎo)型 | 無差距 | 保持高頻溝通,聯(lián)合制定里程碑計劃,確保資源投入。 |
財政部門(資金審批方) | ③中立型 | ④支持型 | 需證明項目投資回報率 | 提供成本效益分析(如每年節(jié)省紙質(zhì)票據(jù)成本XX萬元),定期提交階段性成果報告。 |
不了解型(如初期患者代表)
抵制型(如醫(yī)院IT團隊)
中立型(如醫(yī)保局)
支持型/領(lǐng)導(dǎo)型
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