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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/11/21）
試題1
在常用的OOD原則中，( )原則是一個(gè)對象應(yīng)當(dāng)對其他對象有盡可能少的了解，該原則與結(jié)構(gòu)化方法的( )原則是一致的。
A．單職 高內(nèi)聚
B．組合重用 低耦合
C．迪米特 低耦合
D．開閉 高內(nèi)聚
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試題參考答案：C
試題2
關(guān)于項(xiàng)目知識管理的描述，不正確的是：( )
A．項(xiàng)目管理計(jì)劃的所有組成部分都是管理項(xiàng)目知識過程的輸入
B．知識管理最重要的環(huán)節(jié)是營造相互信任的氛圍
C．知識管理需在整個(gè)項(xiàng)目期間開展
D．先進(jìn)的虛擬互動技術(shù)最有利于建立知識管理所需的信任關(guān)系查看答案
試題參考答案：D
試題3
項(xiàng)目范圍說明書包括的內(nèi)容有( )
①產(chǎn)品范圍描述；②需求跟蹤矩陣；③項(xiàng)目除外責(zé)任；
④干系人登記冊；⑤可交付成果；⑥驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
A．①②④⑥
B．①③⑤⑥
C．①②③⑤
D．①②⑤⑥查看答案
試題參考答案：B
試題4
“十四五”期間，我國關(guān)注推動政務(wù)信息化共建共用、推動構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體，屬于( )的建設(shè)內(nèi)容．
A、科技中國
B、數(shù)字中國
C、制造強(qiáng)國
D、創(chuàng)新強(qiáng)國查看答案
試題參考答案：B
試題5
在制定項(xiàng)目章程需要的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能中，( )有助于干系人就目標(biāo)、成功標(biāo)準(zhǔn)、高層級需求、項(xiàng)目描述、總體里程碑和其他內(nèi)容達(dá)成一致意見。
A．沖突管理
B．訪談
C．會議管理
D．頭腦風(fēng)暴查看答案
試題參考答案：A
試題6
關(guān)于項(xiàng)目集的描述，不正確的是：（ ）。
A．項(xiàng)目集各項(xiàng)活動需在組織的治理原則和框架內(nèi)執(zhí)行
B．為確保實(shí)現(xiàn)效益，項(xiàng)目集各組件要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致
C．項(xiàng)目集收尾階段包含項(xiàng)目集組件的移交和收尾
D．項(xiàng)目集效益管理貫穿整個(gè)項(xiàng)目集期間，以確保產(chǎn)生預(yù)期的效益和成果查看答案
試題參考答案：C
試題7
關(guān)于項(xiàng)目干系人管理的描述，不正確的是( )
A．應(yīng)把干系人滿意度作為一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目目標(biāo)來進(jìn)行管理
B．規(guī)劃干系人是一個(gè)反復(fù)的過程，應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理定期開展
C．項(xiàng)目干系人管理包含項(xiàng)目需求管理、溝通管理和人力資源管理
D．建立溝通管理計(jì)劃是為管理干系人的期望提供指導(dǎo)和信息查看答案
試題參考答案：C
試題8
在項(xiàng)目整合管理過程中，( )不是項(xiàng)目知識管理過程的輸出。
A．項(xiàng)目管理計(jì)劃更新
B．問題日志
C．組織過程資產(chǎn)更新
D．經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊查看答案
試題參考答案：B
試題9
“通過與干系人進(jìn)行溝通協(xié)作以滿足其需求與期望，處理問題，并促進(jìn)其合理參與”屬于( )過程的工作。
A．識別干系人
B．規(guī)劃干系人參與
C．管理干系人參與
D．監(jiān)督干系人參與
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試題參考答案：C
試題10
項(xiàng)目范國管理的目的是( )
A．確保項(xiàng)目信息及時(shí)且恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃、收集、控制和最終處置
B．確保項(xiàng)目做且只做所需的全部工作以成功完成項(xiàng)目
C．識別、獲取和管理所需資源以成功完成項(xiàng)目
D．識別、定義、組合項(xiàng)目管理過程中的各個(gè)過程和活動查看答案
試題參考答案：B
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