隨著2025年下半年軟考的結(jié)束，在對完答案估完分之后，相信大家最關(guān)心的莫過于就是成績什么時候公布了，但是很可惜，軟考成績公布預(yù)計得在一個月之后，這段時間大家只能耐心等待了。

當(dāng)然，小編這里也整理了一些有關(guān)于軟考閱卷流程及評分標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，供大家參考了解，具體還請以官方通知為準(zhǔn)。

軟考閱卷流程

軟考閱卷基本流程包括以下環(huán)節(jié)：試卷數(shù)據(jù)上傳 → 制定評分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則 → 閱卷人員培訓(xùn) → 正式閱卷 → 抽查復(fù)查。

一、試卷數(shù)據(jù)上傳

考試結(jié)束后，所有考生的答題數(shù)據(jù)將及時上傳至閱卷系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，以確保數(shù)據(jù)傳遞的及時性與準(zhǔn)確性。

二、制定評分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則

正式閱卷前，閱卷專家組會隨機(jī)抽取部分答卷進(jìn)行集中研討，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案和考生作答中出現(xiàn)的共性問題，共同制定統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)實施細(xì)則。

三、閱卷人員培訓(xùn)

正式評卷前，所有閱卷人員需接受由閱卷專家組織的專項培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)評分標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則、進(jìn)行試評及評分比對。閱卷人員需對多份典型答卷進(jìn)行試評，只有其評分誤差控制在規(guī)定范圍內(nèi)的，方可參與正式閱卷。

四、正式閱卷

客觀題部分由計算機(jī)自動比對標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行評分。

主觀題部分采用“一卷多評”機(jī)制。每道主觀題通常由兩名閱卷人員分別獨立評閱（一評與二評），最終分?jǐn)?shù)取兩者評分的平均值。若前兩次評分差距超出預(yù)設(shè)誤差范圍，則啟動第三評。最終得分取三位閱卷人員中兩個最接近的分值的平均值。如三評后仍超出誤差控制值，則由閱卷小組組長進(jìn)行仲裁。對于存在爭議的答卷，將提交專家組集體審議并給出最終評定。

五、閱卷復(fù)核抽查

閱卷過程中，總主評及專家組成員將持續(xù)監(jiān)控整體閱卷質(zhì)量，及時處理各類問題，并不定期對已評答卷進(jìn)行抽查與復(fù)核，嚴(yán)防評分偏寬、偏嚴(yán)、錯評或漏評等情況，以最大程度保障評分過程的客觀公正。

官方閱卷支持文件

上述閱卷流程步驟僅是從網(wǎng)上搜集整理的相關(guān)信息，那是否有官方文件說明呢?

◆ 文件1：

內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上的閱卷知識問答中有對“計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)閱卷”的說明如下：

考后的答題卡將被集中到專用閱卷場地，通過高速激光掃描儀掃描成電子圖形文件（高清圖片）。再經(jīng)過技術(shù)處理，將每道題單獨分割并保存在服務(wù)器中。因是程序設(shè)定，同時答題卡上印刷有計算機(jī)“識別點”，所以掃描過程中不會出現(xiàn)漏頁或模糊的情況。

閱卷開始，抽調(diào)的閱卷專家集中在計算機(jī)機(jī)房內(nèi)閱卷，每人一臺設(shè)備。由計算機(jī)隨機(jī)分配每一道題到任意2名專家計算機(jī)屏幕上，專家依據(jù)參考答案對這道題的采分點進(jìn)行網(wǎng)上打分。答卷通過技術(shù)分割，計算機(jī)屏幕上只顯示紅色邊框的答題區(qū)域，閱卷專家看不到考生的個人信息。

例如：設(shè)定給分誤差值為1分。6號專家給的這道題分?jǐn)?shù)是10分，28號專家給這道題的分?jǐn)?shù)是11分，那么計算機(jī)服務(wù)器會同步記錄后，合成分?jǐn)?shù)為10.5分。如果這兩位閱卷專家給出的分?jǐn)?shù)超過誤差值1分，則計算機(jī)自動提交至第三位任意專家評閱，如果第三位專家與前兩位給出的分?jǐn)?shù)還超過誤差值，計算機(jī)再自動提交給閱卷組長進(jìn)行評閱。整個主觀題閱卷過程沒有人工核分以及人工登分的過程。

網(wǎng)上閱卷是利用計算機(jī)操作平臺由兩名以上互不見面的閱卷專家對同一道題評分，相互之間沒有干擾。另外，網(wǎng)上閱卷便于監(jiān)測，評卷管理層可通過計算機(jī)平臺對每個閱卷教師的閱卷進(jìn)度、質(zhì)量和評分寬嚴(yán)尺度隨時進(jìn)行監(jiān)督和考評。閱卷完畢最終也是計算機(jī)服務(wù)器合成成績。網(wǎng)上閱卷既保證了主觀題閱卷的準(zhǔn)確性，可以充分體現(xiàn)考試公平的原則，同時省掉了試卷保管、人工登分、人工核分等環(huán)節(jié)。

通過以上介紹的主觀題網(wǎng)絡(luò)閱卷過程，閱卷的精度和質(zhì)量得到了很好的保證，所以主觀題考后分?jǐn)?shù)查詢幾乎不會出現(xiàn)分?jǐn)?shù)變更的情況。

◆ 文件2：

在2021年4月1日起施行的《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》第八章 - 評卷和成績管理也對閱卷有相關(guān)說明：

第三十四條 評卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。答卷掃描、卷面庫數(shù)據(jù)形成及客觀題評分工作，一般由省級人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān);主觀題評分工作由行業(yè)部門或人事考試機(jī)構(gòu)按確定的分工組織實施。

第三十五條 評卷工作堅持安全、科學(xué)、高效的原則，按考務(wù)文件規(guī)定的時限完成。

（一）采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面庫數(shù)據(jù)、成績數(shù)據(jù)等安全。

（二）制定標(biāo)準(zhǔn)答案（或評分標(biāo)準(zhǔn)）使用、評卷人員培訓(xùn)、評分尺度控制和評分質(zhì)量監(jiān)測等工作規(guī)則，保障評卷結(jié)果科學(xué)。

以上，則是從網(wǎng)上所傳消息及相關(guān)官方給出的文件中所推斷出的有關(guān)「軟考閱卷」的相關(guān)事宜了。上述信息僅供各位同學(xué)參考。還請各位同學(xué)耐心等待考試成績的公布，并提高警惕，切勿相信任何考后修改成績、提前查分等詐騙信息，以防上當(dāng)。

軟考評分標(biāo)準(zhǔn) 【僅供參考】

◆ 綜合知識：

單選題共 75 道，每題 1 分，答對 45 題及以上為合格。

◆ 案例分析：

簡答題與計算題通常根據(jù)答題要點酌情賦分，且答錯不扣分

具體評分原則如下：

按點給分原則

分值在 8 分以下的題目，一般每個要點計 1 分。

分值達(dá)到或超過 8 分的題目，通常每個要點計 2 分。

計算題評分細(xì)則：

寫出正確公式并給出答案，僅未列明中間計算過程的，一般不扣分。

公式正確但最終答案錯誤，通?？?1 分。

若公式全部正確，即便最終結(jié)果錯誤或存在多處計算失誤，仍會依據(jù)公式酌情給予部分分?jǐn)?shù)。

雙代號網(wǎng)絡(luò)圖：若圖式繪制出現(xiàn)根本性錯誤，將扣除該題約一半的分?jǐn)?shù);如僅未標(biāo)注工期或開始/結(jié)束時間，而邏輯關(guān)系正確，通常不扣分或在卡點時最多扣 1-2 分。

◆ 論文寫作：

論文滿分是75分，論文評分可分為優(yōu)良、及格與不及格三個檔次。評分的分?jǐn)?shù)段可分為：60分至75分為優(yōu)良;45分至59分為及格;0分至44分為不及格。具體評分時，參照每一試題相應(yīng)的“解答要點”中提出的要求，對照五個方面進(jìn)行評分：

切合題意（分?jǐn)?shù)占比一般為 30%）：可分為切合題意、符合題意、基本符合題意、偏離題意等檔次。

應(yīng)用深度與水平（分?jǐn)?shù)占比一般為 20%）：分為很強(qiáng)的、較強(qiáng)的、一般的、較差的獨立工作能力 4 檔。

實踐性（分?jǐn)?shù)占比一般為 20%）：包括有大量實踐和深入的專業(yè)級水平與體會、有良好的實踐與切身體會和經(jīng)歷、有一般的實踐與基本合適的體會、有初步實踐與比較膚淺的體會 4 檔。

表達(dá)能力（分?jǐn)?shù)占比一般為 15%）：從邏輯清晰、表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)、文字流暢和條理分明等方面區(qū)分為 3 檔。

綜合能力與分析能力（分?jǐn)?shù)占比一般為 15%）：分為很強(qiáng)、比較強(qiáng)和一般 3 檔。

有虛構(gòu)情節(jié)、內(nèi)容不可信或不真實，主要從書本知識和資料摘錄進(jìn)行討論，內(nèi)容不切題意或內(nèi)容空洞，篇幅過短，條理不清晰等情況之一可能會被判定為不及格。

有以下情況之一的則會考慮適當(dāng)加5-10分：有獨特的見解;起點很高、符合新趨勢并能初步實現(xiàn);內(nèi)容詳實，思路清晰，非常切合實際;項目難度高或完成的質(zhì)量優(yōu)異并能按要求論述等。