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個(gè)人激勵(lì)真題習(xí)題與考點(diǎn)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程

來(lái)源：信管網(wǎng) 2018年07月19日【所有評(píng)論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程個(gè)人激勵(lì)真題習(xí)題

IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理中的激勵(lì)管理，包括了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)。個(gè)人激勵(lì)相比于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)更偏重個(gè)人的感受，參照馬斯洛需求理論，將人的需求劃分為五種，下面（）不屬于馬斯洛理論所定義的需求。
A.自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的需要
參考答案：D 點(diǎn)擊查看更多>>

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程個(gè)人激勵(lì)考點(diǎn)

2．個(gè)人激勵(lì)個(gè)人激勵(lì)與前述的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)相比更偏重個(gè)人的感受，可參考馬斯洛需求理論。[qqyc]如圖10.3所示。這個(gè)理論將人的需要?jiǎng)澐譃?種，從低到高依次為：生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需......

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