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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內容(2020/7/17)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)guokui520:
1.管理效益是間接的經(jīng)濟效益,是通過改進組織結構及運作方式,提高人員綜合素質等途徑,促使成本下降,利潤增加而逐漸地間接獲得效益。
2.轉化計劃包括:確定轉換項目;起草作業(yè)運行規(guī)則;確定轉換方法;確定轉換工具;轉換執(zhí)行計劃;風險管理計劃;系統(tǒng)轉換人員計劃。
3.從用戶的角度看清什么問題,確定用戶能看到的范圍,針對性地提出相應的支持。新系統(tǒng)的用戶支持方案中應明確支持的內容,例如幫助服務臺、軟件升級服務、提供現(xiàn)場指導、電話支持、用戶咨詢服務等。對用戶采取分類(系統(tǒng)管理員、部門管理人員、使用人員)培訓。
信管網(wǎng)guokui520:
1.管理效益是間接的經(jīng)濟效益,是通過改善組織結構、運作方式等方式,促使成本下降、利潤增加而逐漸地間接獲得效益。新系統(tǒng)的實施可從組織適應新環(huán)境,改善企業(yè)形象、增強職工信心,使管理人員更方便的獲取新知識,信息共享的貢獻,提高工作便利五個方面對學校的管理效益提升起到促進作用。
2.系統(tǒng)轉換計劃應該包括:確定轉換項目;起草作業(yè)規(guī)則;確定轉換工具;確定轉換方法;執(zhí)行轉換計劃;風險管理;人員管理。
3.前提是了解用戶需求,確定用戶需要支持什么,支持到什么程度。新系統(tǒng)的用戶支持方案中應該包含:軟件升級、服務級別響應,電話咨詢,遠程技術支持,現(xiàn)場支持,人員培訓等內容。
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