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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2020/11/16)
來源:信管網(wǎng) 2020年11月17日 【所有評論 分享到微信

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當天每日一練試題地址:www.xcpkj.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29

往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:www.xcpkj.com/class27-29-1.aspx

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2020/11/16)在線測試:www.xcpkj.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2020/11/16

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內容(2020/11/16)

王先生加入一家新成立的大型企業(yè)信管網(wǎng)擔任CIO,企業(yè)剛完成主要IT系統(tǒng)的建設,逐步進入穩(wěn)定維護期,需要王先生盡快組織建立成熟的服務運營管理體系,對相關工作提供科學合理的考核管理。

王先生借鑒了成熟的ITSS服務標準,根據(jù)管理要素分別組織了不同的工作小組,包含過程組、備件管理組等。過程組經(jīng)過多輪學習內訓,充分理解了各個流程模塊的管理要求,并采購了相關工具。備件管理組設計了完整的管理流程,確保對服務的支持。

在王先生的帶領下, 經(jīng)過大家努力,不但在一年內建立起全面完整的服務運營管理體系,還在各項關鍵指標有了不俗的成績。

以下是工作過程中收集的部分指標信息:


【問題1】(8分)

請簡要說明王先生建立運維運營體系過程中,需要考慮哪些關鍵管理要素?并針對每一要素給出所包含的至少2個管理點。

【問題2】(5分)

備件管理是確保服務如約定完成的重要手段,請指出在備件管理過程中主要包括哪些活動?

【問題3】(6分)

請根據(jù)案例給出的相關數(shù)據(jù),計算如下指標:

(1)人員招聘達成率

(2)備件可用率

(3)服務臺派單成功率

(4) SLA達成率

(5)事件解決率

(6)變更成功率

信管網(wǎng)試題答案與解析:www.xcpkj.com/st/388459903.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)ruobilin:
管理團隊建設,連續(xù)性、能力滿足性;服務績效指標:事件成功率、服務臺派單率;變更控制; 備件登記、備件盤點、備件符合、備件申請;

信管網(wǎng)bluesky1977:
問題1: 人員要素:人員儲備與連續(xù)性管理,人員能力評價,人員績效考核,人員培訓; 資源要素:服務臺管理、備品備件管理,知識庫管理、工具管理 技術要素:技術研發(fā)規(guī)劃、技術研發(fā)預算、技術成果運用于轉換; 過程要素:問題管理、時間管理、配置管理、變更管理、發(fā)布管理、事件管理、服務級別管理、信息安全管理。 問題2: 備件申請、采購、入庫、領用、報廢 問題3: 人員招聘達成率:4/4*100%=100% 備件可用率:230/256*100%=89.8% 派單成功率:110*112*100%=98.2% sla達成率:108/120*100%=90% 事件解決率:118/119*100%=99.2% 變更成功率:14/15*100%=93.%

信管網(wǎng)931735358:
一、人員,內部調配和外部招聘<br>資源,數(shù)據(jù)庫部署,備品備件管理<br>技術,軟件發(fā)布,服務臺支持<br>過程,服務改進,服務變更<br>二、供貨商管理,備件檢測,庫存管理<br>三、1,100%     2,89.84%     3,98.21%<br>4,90%     5,99.16%    6,93.33%

信管網(wǎng)hyf_lhn:
人員 資源 技術過程 <br>人員 人員儲備與連續(xù)性管理  人員能力評價與管理   人員績效管理 人員培訓計劃與執(zhí)行 <br>資源 工具管理 備品備件管理  知識管理 服務臺管理與評價<br>備件管理的活動    備件申請 采購 到貨入庫 領用 報廢

信管網(wǎng)cnitpm657460866:
問題一 答:在建立運維運營體系中,需要考慮人員要素管理、資源要素管理。技術要素管理和過程要素管理。 其中,人員要素管理主要包含人員儲備與連續(xù)性管理、人員能力評價與管理、人員績效管理、人員培訓計劃執(zhí)行等; 資源要素管理包含工具管理、知識管理、服務臺管理與評價、備品備件管理等; 技術要素管理包含技術研發(fā)規(guī)劃、技術研發(fā)預算、技術成果的運行和改進; 過程要素管理包含服務級別管理、服務報告管理、事件管理、問題管理、配置管理、變更管理、發(fā)布管理、安全管理、連續(xù)性和可用性管理、容量管理等。 問題二: 答:備件管理是確保服務如約定完成的重要手段,主要活動如下: 1、備件申請:申請者需要列清單,根據(jù)報價完成申購表,提交給備件管理員; 2、采購:根據(jù)對供應商進行比選后,進行采購; 3、到貨入庫:備件管理員應當核對到貨清單與申購單中的備件信息(型號規(guī)格、數(shù)量等); 4、領用:備件管理員查詢庫存清單,從倉庫調出相應備件,并填寫領用單,申請人核對領用單的信息,確認后簽字; 5、報廢:在維護各自系統(tǒng)中,如果備件已經(jīng)損壞,需要對損壞設備進行檢測,對可以修復的,則送去維修,對確定報廢的設備,需要妥善保管,以便到時統(tǒng)一回收。 問題三: 答: 人員招聘達成率=實際招聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)*100%=4/4*100%=100% 備件可用率=抽檢備件完好數(shù)/抽檢備件數(shù)*100%=230/256*100%=89.84% 服務臺派單成功率=派單成功數(shù)/總派單數(shù)*100%=(112-2)/112*100%=98.21% sla成功率=sla達成事件總數(shù)/達成事件總數(shù)*100%=108/120*100%=90% 時間解決率=事件成功解決數(shù)/事件關閉數(shù)*100%=118/119*100%=99.16% 變更成功率=變更成功數(shù)/總安排變更實施數(shù)*100%=(15-1)/15*100%=93.33%

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