根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，如果沒(méi)有成就感、認(rèn)同感、責(zé)任感，以及提高或晉升，員工將會(huì)（     ）
A、疏遠(yuǎn)組織并辭職                     
B、缺少激勵(lì)，但不會(huì)對(duì)工作不滿
C、缺少激勵(lì)，并且對(duì)工作不滿           
D、僅在不漲工資的情況下才對(duì)工作不滿