戴明的質(zhì)量管理14要點(diǎn)為組織提供了一種創(chuàng)建并維系持續(xù)改進(jìn)的文化的途徑。因此，這將接受誰的指導(dǎo)？（     ）
A、項(xiàng)目經(jīng)理                       
B、高級(jí)管理層
C、參與質(zhì)量周期圈的員工           
D、干系人