第11題： 矩陣型圖表的一個例子是職責(zé)分配矩陣 (RAM), 它顯示了分配給每個工作包的項目資源，用于說明工作包或活動與項目團隊成員之間的關(guān)系。RAM的一個例子是RACI矩陣。其中RACI中的C指的是( )。
A．知情
B．咨詢
C．負責(zé)
D．執(zhí)行
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第12題： 某項目經(jīng)理在編制干系人管理計劃，繪制的如下表格是( )。

A． 干系人職責(zé)分配矩陣
B． 干系人優(yōu)先矩陣
C． 干系人參與度評估矩陣
D． 干系人親和圖
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第13題： GB/T39116《智能制造能力成熟度模型》規(guī)定了企業(yè)智能制造能力在不同階段應(yīng)達到的水平。( )規(guī)定了企業(yè)應(yīng)對人員、資源、制造等進行數(shù)據(jù)挖掘，形成知識、模型等，實現(xiàn)對核心業(yè)務(wù)活動的精準預(yù)測和優(yōu)化。
A． 二級(規(guī)范級)
B． 三級(集成級)
C． 四級(優(yōu)化級)
D． 五級(引領(lǐng)級)
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第15題： 大數(shù)據(jù)獲取的研究主要集中在以下哪(  )方面。
A．?dāng)?shù)據(jù)存儲和計算
B．?dāng)?shù)據(jù)采集、整合和清洗
C．?dāng)?shù)據(jù)分析和可視化
D．?dāng)?shù)據(jù)安全和隱私保護
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第16題： “領(lǐng)導(dǎo)力”指通過討論或辯論方式與他人合作，帶領(lǐng)他們從一個位置到另一個位置。哪個不屬于領(lǐng)導(dǎo)力 ( ) 。
A．創(chuàng)新
B．挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
C．關(guān)注人際關(guān)系
D．關(guān)注贏利
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第17題： 依據(jù)組織的歷史數(shù)據(jù)和已建立的過程性能基線，使用皮爾森(Person) 相關(guān)系數(shù)判定各個因子數(shù)據(jù)與結(jié)果數(shù)據(jù)的相關(guān)性，每個因子記為x, 輸出記為y, x 與 y 相關(guān)性系數(shù)r(x,y),r(x,y)的計算結(jié)果在區(qū)間[-1,1],根據(jù)計算結(jié)果，識別因子與目標結(jié)果相關(guān)性關(guān)系，當(dāng)r=0.7 時，表示該因子與目標結(jié)果存在( )。
A．強相關(guān)關(guān)系
B． 中度相關(guān)關(guān)系
C． 弱相關(guān)關(guān)系
D． 基本不相關(guān)
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