第16題： “領(lǐng)導(dǎo)力”指通過(guò)討論或辯論方式與他人合作，帶領(lǐng)他們從一個(gè)位置到另一個(gè)位置。哪個(gè)不屬于領(lǐng)導(dǎo)力 ( ) 。
A．創(chuàng)新
B．挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
C．關(guān)注人際關(guān)系
D．關(guān)注贏利
答案解析與討論：www.xcpkj.com/st/606054601.html

第17題： 依據(jù)組織的歷史數(shù)據(jù)和已建立的過(guò)程性能基線，使用皮爾森(Person) 相關(guān)系數(shù)判定各個(gè)因子數(shù)據(jù)與結(jié)果數(shù)據(jù)的相關(guān)性，每個(gè)因子記為x, 輸出記為y, x 與 y 相關(guān)性系數(shù)r(x,y),r(x,y)的計(jì)算結(jié)果在區(qū)間[-1,1],根據(jù)計(jì)算結(jié)果，識(shí)別因子與目標(biāo)結(jié)果相關(guān)性關(guān)系，當(dāng)r=0.7 時(shí)，表示該因子與目標(biāo)結(jié)果存在( )。
A．強(qiáng)相關(guān)關(guān)系
B． 中度相關(guān)關(guān)系
C． 弱相關(guān)關(guān)系
D． 基本不相關(guān)
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第18題： ( )是方格模型的改良形式。把方格中的要素組合成三維模型，作為一個(gè)多維模型，它將干系人視為一個(gè)多維實(shí)體，便于分析，從而有助于溝通策略的制定。
A．權(quán)利/利益方格
B．干系人立方體
C．凸顯模型
D．影響/作用方格
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第20題： 控制資源是確保按計(jì)劃為項(xiàng)目分配( )資源，以及根據(jù)資源使用計(jì)劃監(jiān)督資源實(shí)際使用情況，并采取必要糾正措施的過(guò)程。
A．實(shí)物
B．人力
C．人力和實(shí)物
D．財(cái)務(wù)
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第21題： 適用于規(guī)劃范圍管理的數(shù)據(jù)分析技術(shù)是( ),用于評(píng)估、收集需求，詳述項(xiàng)目和產(chǎn)品范圍，創(chuàng)造產(chǎn)品，確認(rèn)范圍和控制范圍的各種方法。
A． 備選方案分析
B． 趨勢(shì)分析
C． 根本原因分析
D． 偏差分析
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第22題： 監(jiān)督溝通是確保滿足項(xiàng)目及其干系人的信息需求的過(guò)程。本過(guò)程的主要作用是( )。
A． 按溝通管理計(jì)劃和干系人參與計(jì)劃的要求優(yōu)化信息傳遞流程
B． 及時(shí)向干系人提供相關(guān)信息
C． 引導(dǎo)干系人有效參與項(xiàng)目
D． 促成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與干系人之間的有效信息流動(dòng)
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