第
8題: 關(guān)于項(xiàng)目范圍管理過程的描述不正確的是( )
A.采用敏捷或適應(yīng)型生命周期,旨在應(yīng)對大量變更,需要干系人持續(xù)參與項(xiàng)目
B.在預(yù)測型項(xiàng)目中,只有通過正式變更控制程序才能變更項(xiàng)目范圍基準(zhǔn)
C.在預(yù)測型項(xiàng)目中,通過多次迭代來開發(fā)可交付成果,使用未完成項(xiàng)反映當(dāng)前需求
D.在適應(yīng)型或敏捷型生命周期中,在每次迭代開始時(shí)都可以定義或批準(zhǔn)詳細(xì)的范圍
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www.xcpkj.com/st/63011671.html第
9題: 項(xiàng)目建議書的核心內(nèi)容不包括( )。
A.項(xiàng)目建設(shè)的必需條件
B.項(xiàng)目預(yù)期成果的市場預(yù)測
C.項(xiàng)目可行性研究認(rèn)證
D.項(xiàng)目的必要性
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www.xcpkj.com/st/6301210341.html第
10題: 關(guān)于管理溝通過程中工作績效報(bào)告的描述,不正確的是( )。
A.工作績效報(bào)告通過分析績效測量結(jié)果得出,能夠提供關(guān)于項(xiàng)目工作績效的信息
B.工作績效報(bào)告的典型示例包括狀態(tài)報(bào)告、進(jìn)度報(bào)告,是管理溝通過程的輸出
C.工作績效報(bào)告可以包含掙值圖表、缺陷直方圖、合同績效以及風(fēng)險(xiǎn)概述信息
D.工作績效報(bào)告可以表現(xiàn)為有助于制定決策和采取行的儀表指示圖
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www.xcpkj.com/st/630139666.html第
12題: 用于估算成本的項(xiàng)目管理計(jì)劃組件不包括( )。
A.項(xiàng)目章程
B.范圍基準(zhǔn)
C.成本管理計(jì)劃
D.質(zhì)量管理計(jì)劃
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www.xcpkj.com/st/630152596.html第
13題: 關(guān)于組織定位的描述,不正確的是( )。
A.組織定位包括使命、感景和價(jià)值觀,不包括產(chǎn)品和服務(wù)定位
B.組織使命是組織較長期的業(yè)務(wù)發(fā)展的總方向和總特征
C.組織文化為日常工作提供具體的實(shí)踐方法
D.組織愿景描述了組織發(fā)展的目的和如何達(dá)到這個(gè)目的的理性認(rèn)知
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www.xcpkj.com/st/6301626453.html第
14題: 不能用于規(guī)劃溝通管理過程的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能是( )
A.沖突管理
B.政策意識(shí)
C.文化意識(shí)
D.溝通風(fēng)格評估
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