• 試題1

  入侵檢測(cè)通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的若干關(guān)鍵點(diǎn)收集信息并進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)中是否有違反安全策略的行為和被攻擊的跡象。進(jìn)行入侵檢測(cè)的軟件和硬件的組合就構(gòu)成了入侵檢測(cè)系統(tǒng)。（ ）是入侵檢側(cè)系統(tǒng)的核心。
  A、評(píng)估主要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的完整性
  B、信息的收集
  C、系統(tǒng)審計(jì)
  D、數(shù)據(jù)分析

• 試題2

  以下關(guān)于績(jī)效報(bào)告的說(shuō)法中，（）是錯(cuò)誤的
  A、績(jī)效報(bào)告應(yīng)包含項(xiàng)目的狀態(tài)報(bào)告和進(jìn)展報(bào)告，以及對(duì)項(xiàng)目的未來(lái)狀況的預(yù)測(cè)
  B、形成績(jī)效報(bào)告之前應(yīng)收集項(xiàng)目的各種數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯總，這些數(shù)據(jù)來(lái)源于項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的記錄
  C、通過(guò)對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的分析可能會(huì)產(chǎn)生項(xiàng)目變更的需求
  D、績(jī)效報(bào)告應(yīng)該關(guān)注項(xiàng)目的重要目標(biāo)方面的內(nèi)容，主要是對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量和成本方面的績(jī)效情況的量化分析，風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)等定性方面的內(nèi)容不必納入績(jī)效報(bào)告中

• 試題3

  在可行性報(bào)告中，“是否存在人力資源不足的問(wèn)題，是否可以通過(guò)社會(huì)招聘或培訓(xùn)獲得所需人員”屬于（）的內(nèi)容。
  A．技術(shù)可行性分析
  B．經(jīng)濟(jì)可行性分析
  C．社會(huì)效益可行性分析
  D．運(yùn)行環(huán)境可行性分析
  

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2025/7/7）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

  數(shù)據(jù)分析是入侵檢測(cè)的核心。它首先構(gòu)建分析器，把收集到的信息經(jīng)過(guò)預(yù)處理，建立一個(gè)行為分析引擎或模型，然后向模型中植入時(shí)間數(shù)據(jù)，在知識(shí)庫(kù)中保存植入數(shù)據(jù)的模型。數(shù)據(jù)分析一般通過(guò)模式匹配、統(tǒng)計(jì)分析和完整性分析３種手段進(jìn)行。前兩種方法用于實(shí)時(shí)入侵檢測(cè)，而完整性分析則用于事后分析?？捎茫捣N統(tǒng)計(jì)模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析：操作模型、方差、多元模型、馬爾柯夫過(guò)程模型、時(shí)間序列分析。統(tǒng)計(jì)分析的最大優(yōu)點(diǎn)是可以學(xué)習(xí)用戶的使用習(xí)慣

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

  績(jī)效報(bào)告是指搜集所有基準(zhǔn)數(shù)據(jù)并向項(xiàng)目干系人提供項(xiàng)目績(jī)效信息。一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效信息包括為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)而輸入的資源的使用情況?？?jī)效報(bào)告一般應(yīng)包括范圍、進(jìn)度、成本和質(zhì)量方面的信息。許多項(xiàng)目也要求在績(jī)效報(bào)告中加入風(fēng)險(xiǎn)和采購(gòu)信息。報(bào)告可草擬為綜合報(bào)告，或者報(bào)導(dǎo)特殊情況的專題報(bào)告。

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：A

  信管網(wǎng)參考解析：技術(shù)可行性分析一般應(yīng)當(dāng)考慮的因素包括：
  1進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)：在給定的限制范圍和時(shí)間期限內(nèi)，能否設(shè)計(jì)出預(yù)期的系統(tǒng)并實(shí)現(xiàn)必需的功能和性能。
  2人力資源的有效性：可以用于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的技術(shù)人員隊(duì)伍是否可以建立，是否存在人力資源不足、技術(shù)能力欠缺等問(wèn)題，是否可以在社會(huì)上或者通過(guò)培訓(xùn)獲得所需要的熟練技術(shù)人員。
  3技術(shù)能力的可能性：相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)和當(dāng)前所掌握的技術(shù)是否支持該項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，是否存在支持該技術(shù)的開(kāi)發(fā)環(huán)境、平臺(tái)和工具。
  4物資（產(chǎn)品）的可用性：是否存在可以用于建立系統(tǒng)的其他資源，如一些設(shè)備以及可行的替代產(chǎn)品等。