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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/11/17）

來源：信管網(wǎng) 2025年11月18日【所有評論】

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/11/17）在線測試：www.xcpkj.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/11/17

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/11/17）

試題1
按照唯物辯證法的觀點來看，矛盾的特殊性主要表現(xiàn)在三個方面，不包括（）。
A．每一種運動形式中的矛盾都具有特殊性
B．每一個事物的發(fā)展過程中的矛盾都具有特殊性
C．每一個事務(wù)的發(fā)展過程中的特殊性都有其共性
D．每一個事務(wù)中的矛盾及其不同方面的地位都具有特殊性
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試題參考答案：C
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試題2
( )是企業(yè)智能制造建設(shè)的核心要素。
A．復(fù)合型人才
B．創(chuàng)新型人才
C．技能型人才
D．領(lǐng)軍型人才
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試題參考答案：A
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試題3
關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范(SOP)的描述，正確的是( )。
①IT服務(wù)人員都能看懂SOP,且每個人的理解都相同
②通過SOP,使操作人員經(jīng)過長期培訓(xùn)，掌握較為先進合理的操作技術(shù)
③SOP是系統(tǒng)規(guī)劃與管理師最基本、最有效的技術(shù)管理手段
④SOP雖然成本高，但是效率高，可以識別出關(guān)鍵風(fēng)險點
⑤SOP是貫徹標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的具體體現(xiàn)，實現(xiàn)服務(wù)管理規(guī)范化
A．①②④
B．②③⑤
C．①③⑤
D．③④⑤
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試題參考答案：C
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試題4
新型消費系統(tǒng)的參考架構(gòu)中，中臺系統(tǒng)屬于( )。
A．基建層
B．領(lǐng)域?qū)?br />C．應(yīng)用層
D．接入層
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試題參考答案：A
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試題5
數(shù)據(jù)價值化是指以( )為起點，經(jīng)歷數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，數(shù)據(jù)資本化的階段，實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值化的過程。
A．?dāng)?shù)據(jù)智能化
B．?dāng)?shù)據(jù)資源化
C．?dāng)?shù)據(jù)安全性
D．?dāng)?shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化
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試題參考答案：B
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試題6
在智能制造人才培養(yǎng)中，不包括( )。
A．技能人才
B．管理人才
C．應(yīng)用人才
D．領(lǐng)軍人才
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試題參考答案：B
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試題7
以下( )不屬于區(qū)塊鏈的特點。
A．多中心化
B．不可篡改
C．時序數(shù)據(jù)
D．追蹤溯源
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試題參考答案：D
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試題8
關(guān)于微服務(wù)模式中分布式事務(wù)的挑戰(zhàn)，( )描述是正確的？
A．微服務(wù)模式提倡每個服務(wù)共享數(shù)據(jù)源，以避免分布式事務(wù)問題。
B．微服務(wù)模式中，大顆粒度的業(yè)務(wù)需要訪問多個微服務(wù)，必然帶來分布式事務(wù)問題。
C．微服務(wù)模式通過使用單一數(shù)據(jù)庫，完全消除了數(shù)據(jù)不一致的可能性。
D．微服務(wù)模式中，分布式事務(wù)問題可以通過增加服務(wù)間的調(diào)用頻率來解決。
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試題參考答案：B
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試題9
系統(tǒng)科學(xué)領(lǐng)域的“新三論”是指( )。
A．突變論、耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論
B．突變論、耗散結(jié)構(gòu)論、復(fù)雜系統(tǒng)論
C．協(xié)同論、耗散結(jié)構(gòu)論、控制論
D．協(xié)同論、耗散結(jié)構(gòu)論、復(fù)雜系統(tǒng)論
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試題參考答案：A
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試題10
關(guān)于人格與興趣測試，( )描述是正確的？
A．人格測試用來衡量受試者的內(nèi)省能力和情緒穩(wěn)定性等方面的基本狀況。
B．常用的人格測試法是讓受試者完成一系列操作性任務(wù)，以觀察其實際業(yè)務(wù)能力。
C．人格測試的主要目的是測試員工的知識與能力，而非心理狀態(tài)和人際溝通技巧。
D．人格測試通常采用測謊器法，通過生理變化判斷受試者是否在說謊。
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試題參考答案：A
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