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軟題庫 學習課程
試卷年份2024年上半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

組織通用治理中,組織在分析和回顧戰(zhàn)略實施過程中進行創(chuàng)新和改進的要素包括( )
①內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境對戰(zhàn)略規(guī)劃的影響
②在業(yè)務增長,發(fā)展趨勢等方面的預測及其與實際的差異
③提升業(yè)務增長和盈利的措施
④競爭優(yōu)勢和發(fā)展水平分析及措施
⑤流程規(guī)劃和知識管理
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②④⑤

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56題: ( )用于生產(chǎn)和提供優(yōu)秀解決方案的能力域。
A.行動
B.提高
C.管理
D.使能
答案解析與討論:www.xcpkj.com/st/6329211188.html

57題: 數(shù)字化轉型是建立在數(shù)字化轉換、數(shù)字化升級基礎上,進一步觸及組織核心業(yè)務,以新建一種( )為目標的高層次轉型。
A.組織模式
B.評估模式
C.技術模式
D.業(yè)務模式
答案解析與討論:www.xcpkj.com/st/6329328575.html

58題: 組織在數(shù)字化轉型中,( )是轉型成功與否的關鍵要素,使組織具備長期競爭優(yōu)勢。
A.組織數(shù)字營銷
B.數(shù)字化產(chǎn)品和服務
C.數(shù)字人才隊伍
D.組織數(shù)字文化
答案解析與討論:www.xcpkj.com/st/6329423943.html

60題: (  )通過財務、客戶、內(nèi)部運營、學習與成長4個角度,將組織戰(zhàn)略目標逐層分解轉化為細化指標,有差異化地針對不同的指標進行不同時間周期的績效評估,有助于組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
A.目標管理法
B.平衡計分卡法
C.硬性分布法
D.尺度評價表法
答案解析與討論:www.xcpkj.com/st/632966156.html

61題: 流程管理中,組織戰(zhàn)略執(zhí)行保障體系包含戰(zhàn)略控制層、流程執(zhí)行層、系統(tǒng)支撐層三層。其中,(  )是戰(zhàn)略執(zhí)行落地的核心樞紐;預算考核屬于(  )
A.流程執(zhí)行層;系統(tǒng)支撐層
B.戰(zhàn)略控制層;系統(tǒng)支撐層
C.戰(zhàn)略控制層;流程執(zhí)行層
D.流程執(zhí)行層;戰(zhàn)略控制層
答案解析與討論:www.xcpkj.com/st/6329729928.html

62題: 某企業(yè)管理層采取糾偏措施縮小目標與實際業(yè)績之間的差距。該企業(yè)正在執(zhí)行( )階段的營銷活動。
A.市場營銷組織
B.市場營銷執(zhí)行
C.市場營銷控制
D.市場營銷分析
答案解析與討論:www.xcpkj.com/st/6329812534.html